ПОСТ МОИХ МЫСЛЕЙ ПРО СЕВЕРНЫЙ СТАЖ
Вместо предисловия:
судья: - Коротко, пожалуйста!
- Спасибо, уважаемый суд, только юрист может назвать кратким изложением мой отыв на 6 листах.
Итак, коротко...😄
Интересная дискуссия возникла вчера у меня в переписке, после новостей о северном стаже. Кстати, спасибо, тем, кто пишет мне и делится своими мыслями и идеями.
Есть мнение, что в нынешнее время северный стаж ничего не дает, в обществе много недовольства нынешней ситуацией в стране: "зарплаты в Москве и так выше, чем в Карелии", "до пенсии не доживем" и пр.
И тут есть пара важных нюансов, которые следует учитывать. Законодательство об отнесении территорий к климатическим зонам - родом из СССР, когда экономика была плановая и жила по принципу "Партия сказала - надо , комсомол ответил - есть!". Тогда размер благосостояния населения определялся не по принципам естественных экономических процессов, а с позиции прямых указаний и распределений.
Сейчас мы живем по принципу рыночной экономики, где цена за услуги, товары определяется рынком и многими его факторами. Цена на товар/услугу прямо влияет на размер зарплат в своем секторе.
"Бюджетники" лишь отчасти выпадают из этой системы, но государство учитывает "стоимость наемного" работника в рыночном секторе и в определении бюджетных зарплат.
И тут получается столкновение двух разных подходов в определении заработной платы: с одной стороны - регулирование родом из СССР (северные надбавки), с другой, естественное рыночное формирование размера заработной платы по рынку услуг/товаров/ценности специалиста.
Получается, что от северного стажа реально выигрывают далеко не все категории профессий, и в большей мере - это бюджетники среднего звена федерального, но не муниципального уровня.
Например, из представителей в юриспруденции это полиция, прокурорские работники, судьи, следователи. Их заработная плата с учетом северных надбавок реально отличается в большую сторону от заработной платы своих коллег, например, из Ленинградской или Вологодской обрасти.
Что касается профессий живущих полностью в рыночной экономике, или муниципальных бюджетников, то тут разницы может и не быть совершенно, или даже быть в меньшую сторону: работник с северными надбавками в Карелии будет получать гораздо меньше своего коллеги, например, из Санкт - Петербурга. Там рыночные условия лучше развиты, соответственно и заработная плата работников в найме - тоже.
Из ощутимых привилегий остаются незначительные льготы и возраст выхода на пенсию. Ну как остаются..., если есть официальный северный стаж, ведь сектор "серых" зарплат и самозанятых, работающих даже без ИП граждан - огромен.
Мои выводы из этой дискуссии и ситуации таковы:
Несмотря на то, что СССР перестало существовать 30 лет назад, именно сейчас и ближайшие 3-5 лет мы наиболее ощутимо почувствуем переход от плановой экономики (регулируемой указами, приказами и прочими средствами государственного управления) к рыночной.
Экономический кризис создает нам жизнь, которая заставляет нас ощутить, простите, "на собственной шкуре", как мы далеки от финансовой грамотности, минимальных знаний в экономике в попытке жить привычками из Советского союза.
Такой опыт подталкивает нас изучать эту тему, изменять привычный подход в мышлении, в работе.
На мой взгляд, в менталитете России сейчас больше превалируют настроения ждать благ "сверху", от государственного управления, но рыночная экономика развивается всегда "снизу" - от тех, кто "производит". Производит свой труд, будь то услуги врача, учителя, юриста, или товары производимые , например, работником легкой промышленности, деревообработки и прочих сфер. О чем это? Это о самоценности, о готовности развиваться и открыто обсуждать вопросы экономики и денег. Что думаете об этом?
Всем добра🦋
